公司举行第二届后备干部培训班开学典礼

2011-09-16

      为满足企业人力资源可持续发展的需要，建立一支综合素质高、专业能力强、发展潜力大的后备管理干部队伍，公司经过民主评议、组织考察等形式，共选拔了22名基层青年员工成为本期培训班的学员，同时还吸纳所属各劳务队队长一同参与学习，提升劳务工管理水平。公司精心筹划了为期两个月的综合培训方案，包括课堂授课学习、户外拓展训练和专项课题研究等培训形式。总计80个课时的课堂学习内容涵盖形势任务教育、时间管理、团队沟通、财务基础及各类码头专业知识，旨在全面提高学员的综合素质。所设的5个专项研究课题以结合公司实际生产情况，提高公司生产效率与安全能力为目的，以梳理生产现场各个关键岗位操作规范和安全职责、查找关键区域安全隐患为切入点，由课题小组在相关专业人员的指导下，与公司的流程优化相结合，提交可行的优化措施报告，为公司精益化管理出谋划策。